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【万象国际官网】互扇耳光的“狼性团队”?这是狼被黑得最惨的一次

发布时间:2020-09-09 00:10:02来源:万象国际官网-首页编辑:万象国际官网-首页阅读: 当前位置:首页 > 历史年表 > 手机阅读

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这些剑走偏锋的狼性企业文化有一个联合的特点,那就是致力于歼灭员工的精神,把他们打造出为唯领导就是指的工作机器。近日,一段多名女子互扇耳光的视频在网上冷传。

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年长的女员工们穿著穿著,跪成两排,扇耳光之声噼里啪啦,后面背板上还用大字写出着狼性团队。据报,这是一家美容机构,涉及负责人称之为,这是一个特地中举的过程,不是说道扇耳光,目的是打造出团队凝聚力。

用互扇耳光来打造出凝聚力,这脑洞也是够大的,意思是打是亲、骂是爱吗?至于培育狼性团队,不能说道这是狼被白得最惨的一次了。狼是群居性动物,靠团结合作才能霸主草原,成日里像视频中这样互相攻击的话,狼群早该绝种了吧?近年来,企业管理界很风行狼性文化,管理者们期望藉此打造出一支奋发向下、所向披靡的团队。这当然是一个幸福的愿景。但是,究竟什么是狼性文化,却没一个明晰标准。

一些企业的狼性管理一不小心就回头了极端,在外人显然,某些狼性管理措施或许更加相似兽性,而离人性更加近。今年7月,一段某公司员工跪地狂扇自己耳光的视频也曾在网上窜红,这个公司的男员工赤裸下身,与女员工两边跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光,只因他们的业绩并未约拒绝。今年8月,杭州一理发店的数名员工在马路上叩头地乌龟,旁边还有人打气助阵,工作人员称之为这是为了挑战面子此外,还有迫员工上街行乞、罚晒甚至喝尿的管理措施。

这些剑走偏锋的狼性企业文化有一个联合的特点,那就是致力于歼灭员工的精神,把他们打造出为唯领导就是指的工作机器。在这样的狼性文化主导下,企业是不是飞速茁壮,我们不告诉,但企业的员工一定遭到着身体和人格的双重蹂躏。可是,这都早已是21世纪了,一些企业管理者的认识水平怎么或许还逗留在封建时代呢?要告诉,员工虽然跟你投了一纸劳动合同,但并不回应他就是你的家奴,更加不回应你可以对他为所欲为啊!且不说扇耳光、叩头爬到之类的不道德可能会给人的身体带给损害,如此羞辱员工更加因涉嫌侵犯员工的人格权。

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劳动者参予劳动的众多目的是为了个人精神和快乐,人格权是人的基础性权利,任何人、任何的组织无权侵犯。一个确实杰出的企业,必定是注目员工茁壮、让员工有安全感和归属感的企业;一个确实杰出的员工,也不有可能为不认同他人格的企业服务。

所以,互扇耳光的狼性文化,究竟是对狼有什么误会,还是对文化有什么误会呢?一旁希望培育家奴,一旁大叫狼性文化,我看,最必须培训的,是这些企业管理者吧!更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。

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